依据国际纺织成衣及皮件劳工联盟（International Textile, Garment and Leather Workers’ Federation, ITGLWF）新闻稿指出，在成衣业兴盛的印度Bangalore地区之企业剥夺劳工的行为，日前在日内瓦召开之国际劳工组织（ILO）会议中受到猛烈的抨击。
ITGLWF秘书长Neil Kearney在ILO会议中致词时表示，成衣产业正欣欣向荣的印度Bangalore地区，然而却有多数的制衣厂劳工均不敢抱怨其所面临的恶劣情形。
Neil Kearney称，有位名为Ratnamma的劳工，其在怀孕后期唯恐得不到每月应得的全勤奖金，仍在印度Texport Overseas企业的Shalini Creation制衣厂中持续工作到月底。虽已在工作的她仍须恳求工厂经理让她回家待产，直到经过上级主管的不情愿与拖延的重重关卡下，终于批准让她离开，但不让他人陪伴她同行。就在离办厂数公尺后，Ratnamma在街上分娩并自行剪断脐带，经使劲奋力回到家时，却发现她的婴儿已经死亡。
数周以前，还有一位名为Ammu的劳工因生病感到疲惫，亦恳求印度Gokaldas Exports Limited的分公司—Triangle Apparels核准她休假，然而她被大声斥责并遭到辱骂回到工作岗位继续工作，Ammu在想不开的情形下到洗手间上吊自缢身亡。
此外，印度国内企业Fibers and Fabrics Industries（FFI）被指控虐待劳工的行为在国内外受到谴责的案件，虽已由印度法庭进行审理，但却下达了言论禁止的命令，禁止代表劳工之贸易工会等各界人士对该案件的报导或公开的评论。正当FFI嘲笑劳动法规和国际劳动标准，以及言论自由的同时，印度政府却毫无行动。
ITGLWF表示，ILO对贫困劳工的扶持显得异常软弱，如果ILO积极推动尊严劳动（decent work）的政策，在推动之过程中就须利用ILO会员国政府的力量为纺织品、成衣和鞋类等产业作进一步的努力。
ITGLWF认为印度政府应承担起应负的职责，多数极端的行为即可避免。然而令人遗憾的是，迟钝、无能及向下沉沦的腐败政府竟毫不在意最可怜的工人困境。制订了法律却不执行，近几年以来，印度法院对劳工案件因倦怠无力感，而疏于稽查工厂和劳动的情况，正义已荡然无存，印度政府的作为并非永续发展之路。
Neil Kearney秘书长最后作出结论：如果想要永续的发展，就需要有尊严的工作，若想要有尊严的工作，就需要政府在追求劳工权益方面有积极的作为，并要求ILO具有更大的力量与影响力，且各ILO会员国应有积极作为，而非仅作口头上的承诺。
（注：ITGLWF是一个全球性的工会联盟，其拥有110 个国家220个附属组织，劳工会员人数达达1,000万名。）
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