而这并不是这名员工一人的心声，随着近段时间物价频频上涨的事实，在岗职工要求涨薪的呼声也越来越高，有关东莞年内将再次调整最低工资标准的消息也不胫而走。不过，据东莞市劳动部门有关负责人透露，广东省正在动议准备提高最低工资标准，但具体时间和调整数字暂不确定，东莞将统一执行省制订和公布的标准。

　　针对新莞人目前的工资情况等问题，记者日前在东莞莞城及长安镇两地人才市场进行了相关调查，共发放调查问卷130份，回收有效问卷123份。其中，有47.2％的新莞人来莞工作时间在三年以上，另有30.9％的人来莞时间在一年左右。

　　六成人一年半没涨工资

　　东莞作为国际制造业名城，企业对一线普工、技工及中高级管理人才的需求一直比较大，此次接受调查的新莞人当中，技术工人和普通操作工共47人，占总数的38.2％；普通职员和管理人员是17人和28人，分别占总数的13.8％和22.7％。这些人“目前的工资收入”，有61人选择了1000元~2000元，占总数的49.5％，另有27.6％的人月收入在2000元~3000元之间，不过还是有11人每月的收入在1000元以下。

　　物价上涨了，那么员工的工资有什么变化呢？在此次调查的“自去年以来所在公司是否调过工资”问题中，有63人选了“没有调过”，还有10人的工资在这一年半时间中竟“调低了”，两者占总人数的59.3%；另外50人选择调高了工资，其中调高100元的20人，调高200元的有16人，调整幅度超过300元的只有8人。

　　工资再不涨不如回家干

　　对于物价上涨对生活的影响，有33.3％的人感觉“非常明显”，54.5%的人认为“影响一般”，其余的认为目前暂时“还没有什么影响”。

　　但是物价持续上涨，工资却不涨，还是让许多新莞人心里有些着急，在回答今后的打算这一问题时，有48人选择了会考虑去其他城市，13人选择回家乡，两者共占到调查总人数的41.5％。

　　新莞人聂卫华就感觉现在每个月工资紧巴巴的，“生个病、买点药就是几十上百，平常也不太敢和朋友出去吃饭，还有孩子的学费都在涨啊，”聂先生告诉记者，前年他把儿子带到东莞读学前班，不想一年的生活费和学费就花了差不多一万元，无奈之下只好把儿子又给送回了江西老家。聂先生感慨，只要在家里能找到一份与现在收入相当的工作，他更愿意回家去。

　　不过，还是有不少新莞人看好在东莞的发展，17.1％的人打算继续留在东莞工作，但更多的人想自己创业或做生意，占总人数的26.9％。

　　企业说法：

　　暂无调薪打算 人性化管理留住员工

　　在11日汇安人力资源服务中心举办的制造业大型综合招聘会上，虽然有些公司打出高薪诚聘有经验的技术人才，但是对于在职员工的工资水平，部分企业表示暂无涨薪的打算。

　　德×五金塑胶厂的管理课课长周国胜表示，今年尤其是进入6月份以来，东莞物价涨得比较快，特别是生活必需品、食品价格的大幅上涨使员工的工资压力明显加大，一些员工提出了涨薪的要求，但是从公司目前的实际情况来看，全体员工薪酬上调的可能性不大。

　　“目前公司都是按照相关规定制定的工资标准，如果再大幅度地调薪，企业也会承担不起。”周国胜说，对于公司的一些高层管理人员、干部以及一些高级技术人员，公司已经给予每人每月增加50元的伙食津贴。

　　而光×橡胶五金厂行政人事主管李文发介绍说，该公司在今年三月份已经进行了一次大范围的调薪，调薪幅度平均在10%左右，比较高的达到了15%，“目前公司的运作比较稳定，暂时没有调薪的打算”。针对目前制造业企业存在的普工招聘难的情况，该公司打算采取放宽学历、年龄方面的要求，而对于公司的内部员工，则通过实行人性化管理、改善员工伙食等措施，希望借此来留住员工。

　　劳动部门：

　　最低工资标准调整时间暂不确定

　　对于东莞今年内会调整最低工资标准的说法，东莞市劳动局劳动关系科负责人罗少伟表示，除深圳外，省内各市的最低工资标准都统一执行省制订和公布的标准，将由省劳动保障厅等有关部门初步拟订最低工资标准调整方案，再广泛征求各市及企业的意见。

　　据该负责人透露，广东省确实正在动议准备提高最低工资标准，但调整时间和具体数字暂不确定，东莞将统一执行省制订和公布的标准。据了解，目前东莞的最低工资标准为690元/月，折算的小时标准为4.12元，从去年9月1日起开始执行这一标准。

　　物价上涨，广大企业在职员工期待加薪，省劳动保障厅上月公布了2007年企业工资指导线，基准线为10.3%，上线（警戒线）为15%，下线为2%，适用于企业在岗职工的工资分配。

　　罗少伟表示，东莞将按照省的这一标准予以执行，积极推行企业工资集体协商制度，使企业以工资指导线为依据，通过协商确定本企业职工工资增长幅度。