3000个工作岗位只有800人应聘?企业排队招聘仍然难招到人才?连日来,记者从珠三角各地获悉,年初由于就业困难,不少外来工因找不到工作二次返乡。近期企业订单回暖,招聘需求明显增加,求职者数量却明显减少,不少企业重现招工难问题。
据了解,目前珠三角部分城市普工技工的需求特别旺盛。据东莞厚街劳务大市场统计数据,技术类岗位人才需求同比有较大增幅,企业招聘环比上升三成左右,特别是普工技工类岗位需求上升五成左右。
据人力资源专家预计,未来一段时间,珠三角部分城市用工需求仍将回暖。
智通人才经理蔡小梅介绍该人才连锁莞城总部、塘厦、长安分部等均在同时出现了招聘高峰,根据和部分企业沟通情况及市场反映,部分企业眼下开始用人回暖明显。
从4月中下旬开始,大的经济环境有所回暖,企业订单逐渐增加,岗位需求还会逐渐回升。
企业应正确对待人才
智通人才连锁(中山市场)总经理饶德军表示,就整个就业情况来说,形势日趋明朗,越来越好,企业所需人才数量的增加将大大有利于求职者求职。
他提醒企业,用人应当有长期规划,要正确地对待人才。企业招工难有利于应届大学毕业生就业,关键是要积极应聘。
普工技工需求升50%
记者了解到,目前技术人才以及普工的需求都比较旺盛。据东莞厚街劳务大市场统计数据,技术类岗位人才需求同比有较大增幅,企业招聘环比上升30%左右,特别是普工技工类岗位需求上升50%左右。文职类职位、高端职位需求同比略有减少,部分企业对一线员工有较大需求。
而东莞汇安人力数据也表明,目前普工最为紧缺,很多企业最近订单增多,所以需要大量作业员。其次是技术型人才相对较缺乏,比如磨床师傅,IE工程师、生产管理等方面的人才缺口较大。
来自智通(东莞)的数据显示,眼下比较紧缺的职位是生产、技术、销售和管理类职位,另外,服装、纺织、鞋帽、皮具、电器类制造企业最近的招聘需求比较突出,以各类生产、技术研发工程师、采购、贸易岗位需求比较集中。 |