来自广州、深圳、东莞、佛山等珠三角城市人力资源市场的信息显示,珠三角用工市场明显回暖。几个地方的劳动力市场求人倍率在1∶1.1—1∶1.3之间波动,局部地方呈现岗位“求大于供”的局面。

　　记者在珠三角采访发现,经过半年多的努力调整,现在这些加工出口企业的生存状态的确有了不小的改观。久违的订单回来了,闲置的生产线开动了起来,务工人员找工作难的景象仿佛也成了昨日云烟。

　　我省的就业形势真的出现根本性好转了吗?记者为此进行了调查。

　　市场活跃

　　广州市人力资源市场服务中心曾在今年2—4月举行过百场务工人员专场招聘会,很多务工人员都熟悉这个地方。8月16日,广州市人力资源市场服务中心举行周六的例行招聘会,早上8点,市场门口已经人流如潮,招聘企业和找工的务工人员把市场挤得满满的。

　　“不管是不是开招聘会的日子,每天都有三四百人来登记。现在市场里经常挤得水泄不通。”人力资源市场服务中心主任张宝颖说,“五六月份开始,用工回暖,供求都非常活跃。接下来两个月预计还会有更多人来找工。”

　　该中心的数据显示,第二季度广州每个月能统计到的务工人员都增加八九万人。“这是参加备案的务工人员,因为他们流动性大,没统计到的会更多。”张宝颖说。

　　据张宝颖透露,6月份在广州市人力资源市场服务中心招工的企业,已经达到1100家,接近去年同期水平。“每家进场的工厂平均有15—20人的工人缺口。”张宝颖说。

　　在广州人力资源市场记者问了数十个务工人员为什么到广东来找工,回答均为电视、报纸上都在说广东缺工,家乡不好找工作,就到广东来了。

　　佛山市劳动就业服务中心副主任梁振新表示,“佛山企业的用工形势正在逐步好转,去年下半年到今年一季度,不少大学生都不敢拣工种,只要有岗位就可以,到今年五六月份开始,部分大学生又开始挑选工种了,证明我们的岗位数增多了。”他还说,预计今年第三季度就业率还会保持平稳上升的趋势。

　　一“匠”难求

　　张兴是2009级的应届专科毕业生,学的是机械模具专业,他一心想找份业务员的工作。去年底,业务员职位基本都要求本科、英语四级、最好有从业经验等数道门槛,张兴和大多数应届生一样被挡在了门外。而8月份,他重新来到佛山找工作,业务员要求门槛已经降低了不少,而且还欢迎应届生前去应聘,甚至可以提供培训。8月15日,他就收到了三家单位的复试通知。虽然业务员的底薪一般在1000元左右,但小张认为,业务员“上不封顶”,很有挑战性,对于应届毕业生来说,是一个就业的好机会。

　　智通人才市场佛山分部企划主管龙柏林表示,佛山目前主要以技术工人和业务销售人员最为急需。禅城区以石湾的陶瓷产业、张槎的电子机械产业等制造业为主。企业为了保持平稳发展,生产类的技术工人必不可少；而在当前的经济形势下,需要更多、更优秀的业务员,将生产的产品推销出去。

　　顺德是全国重要的家用电器、涂料、家具生产基地。长虹涂料有限公司前来招聘工程师助理、家具漆业务代表、油漆售后服务员、油漆调色员等职位。招聘负责人刘先生说,专业人才的供给实在太少。“今天才收到十多份简历,来应聘的人数与来招工的单位对不上号。”

　　一“匠”难求现象也出现在顺德区爱奇服装有限公司,该公司招聘生产熟手和英语跟单等十几个职位。“生产熟手太难招了,招聘会根本招不到想要的人才。”该公司负责人分析,可能是由于有技能的外省务工人员回乡容易就业,市场上的人才储量相对少。“英语跟单是最多人来面试的职位,许多是应届生,要么是纺织专业的学生,要么是英语专业的学生,既懂纺织又懂英语的学生几乎没有。”

　　扩大内需

　　广州大学社会发展研究院副院长谢建社说,目前企业订单的增加,除了外部需求有所增加外,另一个重要原因是今年省委、省政府“广货北上”、外博会等一系列的措施,从第二季度开始,收到了一定的效果,所以拉动了生产,拉动了订单。”

　　记者在广州人力资源市场,也感受到了扩大内需要确实给企业带来了新的生机。广州市长安粘胶制造有限公司王先生告诉记者,公司主营家具粘胶,以前是做外贸的,但前几年公司开始转型,目前公司产品有30%—40%出口,在国内市场上基本算是行业领头羊。目前在广西、中南地区共有六七家分店。金融危机对出口还是有较大影响,幸亏公司转型早,现在生产的订单都是国内市场的,公司招人主要是为了扩大生产的需要。

　　“订单回升是一个短期的经济指标,而下半年甚至未来几年珠三角经济是否复苏则是一个中长期判断。”中山大学岭南学院教授林江对记者表示,不排除欧美地区在过去一年多时间里收缩的订单在这段时间突然部分释放的可能,而使用工需求大增。

　　林江说,广东经济复苏的关键还是在于从普通制造业向先进制造业转变。如果我们把过多希望放在订单是否增加上,可能使一部分本来应该立刻转型升级的制造业继续观望,从而推迟经济良性增长的实现。他认为经济回暖用工量增关键靠扩大内需。

　　不少专家认为,促使经济走向复苏、让就业增长,关键还是在如何启动消费需求上。只有居民消费带动了市场回暖,企业恢复良性运转,尤其是民营经济得到了更大的发展,才能让就业市场得到根本性的好转,但这是一个复杂而漫长的过程。

　　隐忧仍多

　　“过了5月,租房的人多了一些,但还是有空置的。我也没敢抬高价格。”在东莞市樟木头镇拥有数套廉价出租房的陈女士说。

　　东莞市劳动局就业服务管理中心主任萧欣欣说,尽管情况好转,但是珠三角曾有的就业大潮迄今还没有重现。据记者了解,在厚街,一房一厅的月租金从过去1200元降到了900元。因此,现在用工回暖是相对低谷阶段,还不能和前些年繁荣时期相比。

　　据广东省统计局数据,2009年二季末与上季末相比,制造业新增员工5.29万人,占全部企业新增员工的84.1%。但是从总体上看,今年上半年广东企业员工录用数量仍比去年同期有所下降。

　　最近出口订单回暖最明显的,是一直不被看好的鞋帽、箱包、服装以及手机等传统劳动密集型产品。在东莞劳动力市场,一位玩具企业的负责人告诉记者,现在接到的订单大多是西方圣诞节的礼品,他估计过了八月份这类订单就会减少,所以他只招收短工。而在东莞市劳动力市场上,也是这类企业对员工有较大的缺口。据了解,市场上招收短工的企业占了几乎60%。

　　萧欣欣告诉记者,目前绝大多数企业的订单都是一个季度的短期订单,而在往年总是在年初就已经下了全年的订单。对于目前这种用人的火爆究竟能维持到什么时候,并没有多大把握。

　　房地产和政府固定投资项目也分流了珠三角的就业人口。“随着房地产行业的整体回暖,房地产建筑和销售人员的需求量也大幅上升。”据南方人才网提供的最新数据显示,以广州、深圳两地为例,行业内职位供需均有所增长。但是专家认为房地产回暖也是一种短暂现象,房价的虚高也失去了投资价值,随着对信贷的收缩, 房地产的繁荣不可持续,用工也不会大量增加。

　　“虽然政府固定投资项目的大量开工也吸纳了一些就业人口,但珠三角的政府投资项目多是轨道交通、地铁建设等,这一块新增用工量不是很大。”深圳市一位建筑商如此表示。

　　民间投资增长乏力则是另一个不利因素。上半年,我省民营经济投资同比下降0.8%。谢建社认为,民营经济解决了80%人口就业,我省民营经济发展放缓不利于就业的增加。

　　不少企业负责人也向记者表示,金融危机还未见底,现在的市场波动还看不清楚,虽然没有裁员的计划,但是也没有增员的打算。

　　■专家观点

　　慎言“民工荒”

　　近来大量媒体报道珠三角又出现“民工荒”,对这一观点,许多专家持否定的态度。他们说,虽然现在经济确实是在回暖,但是这种回暖却存在很多隐忧,不仅出口不理想,目前作为GDP重要指标工业增加值增长情况也不理想。我们应该理性地看待我省的就业形势,不能轻言“民工荒”。

　　深圳市统计局综合处处长夏有亮说“深圳出口还是负增长,并且负增长的幅度还比较大,双位数。”深圳市今年上半年出口是负18.1%,虽然下降幅度比前一段略有收窄,但比例有限。对于今年深圳GDP8.5%的正向增长,夏有亮说,这主要是来源于第三产业,尤其是金融和房地产行业的增长。东莞0.6%的GDP增长也主要来源于这两个行业,这样的增长是不稳固的。

　　广州大学社会发展研究院副院长谢建社说,尽管七月份我国出口环比增长了10.4%,但国外市场需求持续疲软,同比还是下降了23%。目前,外需依然不足,经济增长主要是依赖内需,工业经济增长依然不稳固。然而CPI、PPI双双同比负增长,表明社会总体需求仍然不足,经济不可能根本反转。

　　省劳动部门一位人力资源专家也认为,广东经济走向还不明朗,订单量少、周期短,国内市场没有完全打开,主要的出口市场需求仍然萎靡不振,眼前的短暂回暖带有不少季节性、偶然性的因素。对企业未来的前景,还有很多未知数在等待着它们。另外广东人力资源走向的规律也在发生变化,外来劳动力状况比较复杂,因此不要因为出现了一点回暖就失去了谨慎的态度。

　　他说,“就业复苏至少要比经济复苏滞后一个季度,在当前经济复苏尚存疑问的情况下,谈就业好转还为时尚早”。

　　来自人力资源市场的信息也显示,制造业新增招工依然多是补员和接到新订单后的临时招工,尚未形成批量招工。广州市劳动力市场主任张宝颖说,进场招聘的企业虽然开始接近往年,但提供岗位仍然要少至少10%；多数企业仍无长期招工计划,也无批量招工计划,而是补员为主,是为应付近期订单回暖的临时招工,有临时用工的隐患。张宝颖也承认,现在季节性用工不可避免。

　　制造业就业需求减少,也会对服务业的就业需求产生影响,结果对城镇新增就业人口,如大学毕业生就业产生挤压。对于部分倒闭的制造企业而言,不仅务工人员失去就业岗位,而且在这些部门就业的、受过大学教育的劳动者也失去就业岗位,从而加大了城市劳动力市场的新增劳动力供给压力。

　　谢建社说,应该清醒地认识到,我省就业的压力还十分巨大。他说,据省劳动部门数据,去年我省共有外来工960万,目前在珠三角就业的有600多万,还有400多万回乡,而我省省内还有几十万的劳动力,每年新增初高中毕业的劳动力有十万左右, 加上六七月份毕业的大学生,就业压力不轻,劳动力转移任务巨大。人力资源与社会保障部也称,今年新增长2400万劳动力对应900万就业岗位,仍显压力。