皮界记者 邱 烨 温州报道
内销平稳上升外销纷纷转内销 来到温州让记者感觉到,什么都不多,就是民营企业多。所以说温州是中国民营经济的大本营,温州780万人口中有280万人从商,从事鞋业的商人也不在少数;这里30万家中小企业占到了企业总数的99%,照章纳税的制鞋企业有2694多家,其中规模以上企业767家,其中的代表有康柰、奥康、红蜻蜓、蜘蛛王、日泰、巨日、杰豪、意尔康、东艺、吉尔达、澳伦、兽霸、飞鸵等在国人心中知名的品牌,全国有20%的鞋都产自这里。然而源自美国的金融海啸,给了包括鞋业企业在内的温州民营企业严重的冲击。 金融危机对内销鞋业的影响相对较小,再加上国家采取措施扩大内需,业内普遍认为内销市场大有作为。记者走访中,浙江嘉诚王鞋业有限公司董事长助理王传贵表示:“金融危机对我们企业来说没有什么影响,产品一直都是销往国内市场,并且做的还可以,现在保持平稳状态,并逐步上升。”正因为内销有广阔的市场空间,不少以外销为主的鞋厂纷纷掉头做内销,“外销转内销”被许多鞋厂视为最后一根救命稻草。那么,就外销市场而言,随着经济的回暖和企业产业结构的调整,温州制鞋企业状况如何? 龙湾基地加速回暖 目前从官方公布的数据和各媒体报道的情况来看,从今年下半年开始,不少企业订单已开始大增,温州不少企业还出现“岗位等人”的现象。温州市统计局最新发布的经济运行报告显示,前三季度温州市各项经济数据呈明显稳步回升趋势,居民收入增加,消费活跃,企业效益加快回暖,服务业成经济增长支撑力量。 记者在温州制鞋产业园区走访时看到,“中国鞋都”的巨幅招牌特别打眼,在温州制鞋业最鼎盛时期,曾生产了全世界40%的鞋,其中60%出口海外。 地处温州东南部的龙湾区,龙湾是中国鞋都温州的女鞋生产基地,九成以上制鞋企业生产的都是女鞋。龙湾生产的女鞋产品以合成革面料为主,产量占全市半数以上,在全省甚至全国占有重要地位。这里聚集的女鞋中小企业,如奥古斯都鞋业、三雄麒鞋业、大森鞋业、大自然鞋业、立信鞋业、新耐宝鞋业、金谷鞋业、特斯亚鞋业、吉尔康鞋业、中外合资温州劲运鞋业、南王鞋业、百乐登鞋业、爱麟斯鞋业、富利康鞋业、金旺达鞋业、泰奇鞋业、鸿发鞋业、环宇鞋业、天龙鞋业等等。 温州市龙湾区鞋业行业协会秘书长蔡燕炯向皮界记者介绍,龙湾区鞋业行业协会现有会员200多家,规模以上企业有20多家,3/4鞋企以内销为主,年产值在2~3亿元。而对于上半年1/4以外贸市场的制鞋企业受金融危机的影响,出现了同比负增长现象。到了第3季度鞋业经济开始回暖,9月份止跌回升,同比前两季度增长0.4%,同时制鞋企业出现了用工荒。 “为什么到第3季度会出现这样的情况呢?”蔡燕炯说,“主要有两个原因:1、外贸市场开始回暖;2、内销市场的旺季来临。龙湾是中国鞋都女鞋生产基地,主要的市场都在国内。” 蔡燕炯说,从第四季度10月份始鞋业经济同比增长7%。是龙湾区十大支柱产业唯一增长的产业,比去年同比要增加到2位数;在外贸形势好转的情况下,鞋企进行了出口调整,采用多元化出口形式,即在原来欧美的基础外贸市场上,增加其它外国市场的出口;蔡燕炯还强调,内销市场也进行了产品结构的调整,开发新产品款式,原来生产的鞋面是以合成革为原材料,现在则以碎皮加真皮的原材料生产,使产品的附加值增加,档次也跟着提高,慢慢地转向生产真皮女鞋产品。 他说:“龙湾的制鞋企业自11月份生产情况出现了繁忙景象,各家企业都在加紧生产,金帝鞋业和巨一鞋业还打电话到协会,希望将订单外包给其它企业,减轻生产压力;尤其是金帝鞋业,出口增长,订单源源不断。” 蔡燕炯还介绍,不久前,协会现在有14家会员鞋企集中搬迁到机场大道的南田,那里都是科学现代化的标准厂房。搬迁南田的企业生产规模扩大了,鞋企自身的竞争力得以提高。 众鞋企拾柴火焰高 记者还到了温州市区北边的永嘉县瓯北镇,瓯北镇聚焦着更多响当当的大牌企业。永嘉县鞋革行业协会秘书长柯国杰向记者透露,永嘉县规模以上企业达70多家,瓯北就占了53家,比如蜘蛛王、红蜻蜓、日泰等企业,还有奥康也在这里设了分厂。 据在瓯北镇分厂的红蜻蜓鞋业相关人士说:“到目前为止,企业订单正呈不断上升的趋势,没有出现订单减少,集团还在广东肇庆投资建设向国际高端产品开发的生产基地,不久将正式启动运营,明年计划在上海证券交易所上市。” 最近记者还走访了奥康、兽霸等温州大鞋企,在奥康集团,记者了解到,奥康的今年产品销售量比去年提高了20%;兽霸鞋业官总在接受记者的采访时表示,中国经过金融危机的洗礼之后,从客观上讲,经济出现回暖现象是正常的,当然也有少部分企业还没有真正恢复元气。 他说:“兽霸鞋业坚持‘保增长,扩市场,调结构’的方针,努力增强企业本身内功,以最优质的服务来满足老百姓的消费需求,打造民族品牌。所以,我们企业在这个冬天不仅不会降温,反而要升温。明年,我们还将大力拓展乡镇一级市场,为此我们将增加投入一线的人力,减少总部的管理人员,并在2~3年时间组织中层干部的学习培训,加强团队建设。” |