皮界记者 吴七秀北京报道

    时值经济回暖，企业订单增多，但节后很多工人还是迟迟未返回工厂，工人缺口加剧，令不少企业主对工人“望穿秋水”。很多企业开始考虑将产业转移到内陆城市去，以试图解决“用工荒”难题。那么，企业在实行产业转移时应该考虑哪些风险？针对这些问题，记者采访了北京市崇文区百荣国际小商品城副总经理林学坚。

谨慎考虑当地政府提供的营商环境
       现今，政府和媒介都鼓励产业转移，呼声一浪高过一浪，皮界产业属于传统加工型产业，更是列为重点产业转移对象之一。目前，在江西宜春，鞋业加工巨头——裕元鞋厂已经在该市设厂，台湾宝成集团也把产业转移到了湖北某劳动力输出大县，一些龙头企业都纷纷转移，令一些中小型加工企业也蠢蠢欲动，现实是，像宝成等企业，他们转移后的处境也是非常的尴尬，原本以为迁往内陆就可以解决“用工荒”，但现实是他们同样面临招工难。
       导致这种现象有很多的原因。百荣国际小商品城副总经理林学坚就说：“皮界产业是加工型制造产业，国家倡导加工产业转移内陆城市，很多内地的县市也前来沿海城市招商引资，但是，企业在考虑转移的时候，要考虑当地政府的服务到不到位，如果服务不到位，企业在当地很难立足，一旦老板对当地的营商环境失去信心，企业就会很快‘玩完’”。
       他向记者讲述了自己很早以前在山西的一次投资经历。他说：“以前我们在山西投资一个煤矿，开了一个晚上的车去山西，然后在一家面店吃面，面店的老板就问我，他说，你们是不是准备在这里投资矿产啊，我说是，他说这里好的矿人家全部已经控制住了，不好的矿，价格也很高，现在，政府跟你们说的政策是很好的，但是，等你们的钱投资进去的时候，很多的承诺兑现不了，会把你消磨得没信心，最后把所有的设备都扔在这里了。
       “所以，到一个陌生的地方投资的时候要慎重。就拿最简单的来说，温州为什么那么多人在外面经商，跑到上海、深圳去投资，而温州本土没有市场呢？因为温州本土企业的税收太高了。按理说，温州市场是最好做的呀。但税收高，这就是温州市场的现实经营环境，很多人根本不敢在自家门口投资。”

提高工人待遇  解决用工难题
        当然，相对于99%的企业来讲，从改革开放中国启动市场经济开始，那些已经在沿海城市开了十多年，甚至几十年的工厂老板，谁也不想劳神伤财的把工厂从沿海迁到内陆去，毕竟那要花费几倍甚至上十倍的精力，此外，他们对这片土地也有了一定的情结。然而，沿海城市“用工荒”日益叫嚣尘上，正当这些企业老板们纠结于“搬”还是“不搬”时，企业主更加应该审时度势，反省自身的经营缺陷，从这个漩涡里跳出来。
       “对于一些企业来说，产业转移是不现实的，企业挪到内陆城市去，没有配套资源，原材料成本和交通成本得上升，与其这样，还不如就在原地，提高工人的工资待遇，想方设法留住他们。”林学坚一语中的地指出：“现在很多工人是在外地打工，一年到头，一开销就没了，岁末时手上存到的款还是个零。因为现在国家对农村的投入加大了，很多农民在家也可获得一份收入，就干脆选择在家乡工作了，最起码还可以照顾到老婆孩子。所以，企业提高工人的工资待遇是解决这些问题的核心所在。”