皮界报记者 潘颖综合报道

      “财富的传承是容易的，但是，在任何国家，企业家都是一种稀缺的资源。”
        缪新颖，一个娃娃脸的80后青年。从他纯净率真的脸上，看不出他与任何同龄男孩的与众不同。
       不过，这位年仅26岁的小伙子，却已经是温州新意特种纸业有限公司经理、上海小村财富投资管理有限公司的合伙人。他的另一个身份，是温州新丰鞋业老板缪存良的儿子。
理想与现实的差距
      缪新颖高中毕业留学加拿大，一年预科学完后，缪新颖选择了工商管理专业继续深造。2007年，他提前一年修完课程，迫不及待地回国，准备在家族企业——新丰集团一展拳脚。
      学成归来，缪新颖的父亲便启动了接班日程，缪新颖先在公司进行实习。实习的半年时间，缪新颖用来研究和了解新丰集团。“除了睡觉和吃饭，其他时间基本都在学习和工作，不停地思考和反思。”缪新颖这样形容加入家族企业后的生活。
      实习结束后，缪新颖被安排到一家公司负责人事。初进公司，缪新颖就觉得公司有太多需要改进的地方，缪新颖决定改革。
      半年后，他拿出了具体的改革方案，企业的数据化、信息化建设、职能改革等等，改革文稿多达上千份。不过，具体实施不久缪新颖就发现，制订的新政策制度根本推行不下去。公司里很多都是老员工，内部还有很多裙带关系，老员工当面从不和他冲撞，但是一转身，依然照旧。
      缪新颖认为：“如果公司缺乏一种向上的文化氛围，任何制度措施都将无法长期延续。”于是，缪新颖用80后特有的思维与父亲商榷：“人必须要换。历史上的每次改朝换代，都必须杀掉一批人。”但是因为未能细加考虑到父亲这一代领导班子的思想，缪新颖的想法与很多职能架构缺乏衔接，改革制度最终未能得到有效实施。
      新官上任的“三把火”没烧成功，缪新颖很不甘心。他以为，“历史上的每次改朝换代，都必须杀掉一批人”。“老猴耍不了新把戏”，他决定培养自己的嫡系团队“来做自己的事”。他招聘一批应届大学生，还亲自给他们做培训。
       然而，他的这些年轻人一样和老员工们格格不入，“他们激进，想做成些什么，也就很难融入这个集体”。一年之后，他们纷纷离开。选择跳槽还有一个现实的原因，无论是从薪酬还是从发展平台而言，新丰这样的民营企业远没有外企大公司这么有吸引力。
       白费心血的缪新颖再一次成为光杆司令。然而，看着这个一脸稚气的80后男生忿忿地批评着那些“没有责任感、没有忠诚度的年轻人”，很有一种黑色幽默的味道。
       “这群小老板们懂什么呀？一来就指手画脚，搞新花样。他们以为把书本上的东西直接就可以搬来用么？幼稚！”温州另一家私企的一位采购经理私下谈起他们的小老板，不以为然地评价。“小孩子家嘛，不用和他认真。我们只听大老板的。”
        总结这场改革的挫败，缪新颖的结论是“我们的心不够狠”。而正是掌握着生杀大权的父亲拒绝了他撤换改革不力人员的这一要求。
       缪父：“他没有经验，太理想化，做事没有底。我们走过了30年，心里还是有底的。企业发展到今天这种程度，我自己感觉是不错了。可是，他受到外国文化的影响，或者是看到电影电视里外资企业里的工作态度，他就感觉到我们这些企业人员不行。但是，你想达到电视电影里那种忙忙碌碌工作状态，你说这可能么？”
       “我的要求是，只要你把本职工作做好，就可以了。你要他们天天去创新，像张瑞敏说的那样，我们目前还达不到。如果非要改，只有把人全换掉。我和他这个事情上有一些争论。我们认为，这个只有等他这一代接班了，该换人、该淘汰人就由他决定。在目前我还掌权的时候，他还过不了这一关！”
        “我要明确一点——新颖以后接班是不容置疑的。但是，不一定就是总经理，当然一定是董事长。我现在手下也有3个总经理。”
        两年过去了，他觉得自己在荒废时日，总想使上全身的劲，却总也使不上。
       “压力很大。别人总认为你们是含着金钥匙长大的。如果你们做得好，是应该的，是靠你们的爸爸。做得不好，就是败家子。”缪新颖带着一点不平说：“所以，我必须证明自己的才干。”
        回国后在温州的几年，一直包围着缪新颖的，还有孤独感。以往的朋友、同学现在大多公司和单位的职员，或者是公务员，很少有像他这样家庭背景的。“大家在一起就是喝啤酒、看球赛、商量着去哪里玩。每次我只有听他们说这些，没办法插话。”
       “人生的道路截然不同，关心的事不一样了，没什么共同话题了。”
先在自己的天空翱翔
        在新丰的两年时间里，缪新颖周末都很少休息，年纪轻轻，白发却已不少。改革的失败，让缪新颖有点无所适从。有着80后特点的“富二代”的缪新颖，对个人权力的迷恋并不像父辈一样，他更在乎自己的个性能否得到最充分的释放，自己的价值能否得到最直接的认可。
       缪新颖和父亲进行了一次长谈。长谈的结论是，缪新颖暂时离开公司，独自到上海创业。缪新颖认识到，二十多年的民营企业，想彻底改变进入现代化，需要很大的牺牲和魄力，同时对改革者的要求也非常高。所以缪新颖暂时离开公司，独自到上海创业。“确切地说，这不叫创业，是让我来探索公司未来的新业务。”
        离开温州，到上海发展的缪新颖，人生地不熟，开始从头做起。找项目，交朋友，不到半年，与一群志同道合的朋友成立了接力中国青年精英协会；同时，他与朋友合伙创建的上海小村财富投资管理有限公司也正式成立。
        虽然此次全球经济危机肇始于金融业。但是，接受过西方经济教育和管理思想的“富二代”，却希望在金融业大展拳脚，企图在金融业中寻找未来的发力点。缪新颖设想的商业领域是与家族生意完全不同的新领域——期货。
        他认为，未来一段时间金融产品低迷的时期介入将会是一个很好的机会。金融行业的开拓，旨在与家族企业并行，实业做支撑，金融做拓展，虚实结合，互惠互利。
        这几年里，缪父的鞋业公司也面临着越来越沉重的生存压力。2007年到2008年间，在政府有目的地推动“产业升级”下，出口退税减少，新劳动法颁布，劳动力成本上升，加之外汇持续走高，像新丰这样的传统制造型企业利润空间日益稀薄。
       缪新颖设想的是和家族生意完全不同的新领域——期货。到上海后，他收罗人才，结交这方面的朋友。“如果纯粹做期货，不管是套期保值还是套利保值，能赚钱的人微乎其微。国际炒家动不动就是几百个亿的资金，哪怕你能动用上亿的资金也不算什么。最安全的，还是做平台——证券期货经纪公司。”目前，政策上对期货经纪公司的资格有着诸多限制，缪新颖在等待机会，“花两年时间在布这个局。已经准备得差不多。”
       “产业转型这样的问题，公司里没有其他人会考虑，只有我来考虑了。”他为自己找到了奋斗的新方向，浑身是劲。