| 详细个人自传： |
2002年2月-2003年5月 意达皮具厂 由普通员工力进为板房台面 (在工作中学习,因为和老板认识所以学起来比较快,从刚开始什么都不懂慢慢学会了:台面/车位/开料以及生产流程) 因求发展辞职
2003年6月-2005年3月 华商皮具 台面管理／内部质检主管 (带领一个台面组,在主管的英明指导下为工厂带来更大的利益,主要负责上料,分配组员工作,管好台面组员,配合车间生产,并监督好质量.之后被调到品质部做主管,负责半成品,成品的质量品质监督,分配下属工作,完成:打包:装箱;出货全流程) 因对现状不满辞职
2005年5月-2006年5月 广东胜利来(金利来)皮具有限公司 外发QC兼开发员 (负责外发厂的生产进度的跟进,生产质量的跟踪与纠正,并协同开发市场调查,寻找新款式新元素.开发工厂) 因合同期满
2006年- 广州市白云区袋研人皮具 任主管 (负责工厂的全部大小事物,从接到定单到原材料取样,计划生产方案到上线生产,生产安排指导生产到成品出货.并照顾员工的日常工作及生活)
2006年至今 佳豪皮具 任板房出格师傅 (负责新样板的开发,看图出格,跟进样板的制作工艺及进度)
本人经过多年的学习与工作:对各类真皮胶料男女包的每个生产流程熟练了解,具有教强的审美观与敏锐的市场洞察力,对质量要求严格,具有强烈的团队合作精神与组织能力.对工作认真负责,积极上进,喜欢挑战敢于创新,能吃苦耐劳,语言沟通能力强,对新工作环境能迅速的融入其中. |
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